Öğrenci Koçluğu Görüşmesinin Yapılandırmanın 6 Adımı

1. Koçluk Anlaşması Oluşmak

Görüşme için konuyu tanımlayın.

  • Bugün odaklanmak istediğin konu/hedef nedir?
  • Bu konuda senin için önemli olan nedir?

2. Görüşmenin Hedefini veya Sonucunu Belirleyin

Öğrenciyi, istediği sonucu hayal etmeye davet edin.

  • Bugün başarmak istediğin şeyi başardığını nasıl anlayacaksın?
  • Bu nasıl görünecek veya nasıl hissedilecek (öznel veya nesnel)?
  • Bugün başarmak istediğin şeyle ilgili şimdi neredesiniz?

3. Soruna değil Kişiye Koçluk Yapın

İstenen sonuçlardan başlayarak, öğrenciyi olası çözümleri ortaya çıkarmak için farklı eylemleri keşfetmeye veya perspektifi değiştirmeye davet edin.

  • Bu durumda senin için EN İYİ çözüm nedir?
  • Sen veya başkaları hangi değişiklikleri veya farklılıkları görebilirsin?
  • Bu sorun ortadan kalktığında neler farklı olabilir?

4. Netleştirin ve Eyleme Geçin

Öğrenci yapmak istediği eylemleri seçer.

  • Bunu başarmanın önüne ne geçebilir?
  • Bu eyleme olan bağlılığınızı nasıl destekleyeceksiniz?

5. Temel Sonuçlar

Öğrenci, eylemleri, taahhütleri ve/veya perspektif değişimlerini özetler.

  • Bu seanstan çıkarımlarınız nelerdir?
  • Bugün hangi yeni farkındalık veya öğrenme gerçekleşti?
  • Bu, ilerlemenizi nasıl destekleyecek?

6. Hesap Verebilirlik

Kendilerine verdikleri sözleri “tutmaları” için öğrenciyle iş birliği yapın.

  • Bugün belirlediğiniz hedeflerden kendini nasıl sorumlu tutacaksın?
  • Sorumluluğunu geliştirmek için seninle nasıl iş birliği yapabilirim?
  • Her ikimizde bir sonraki görüşmeye kadar ne yapacağını biliyor muyuz?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz